Ceux qui mettent de l'huile dans les rouages - Historique des versions

Tbondolfi-assistcb le 4 juin 2011 à 14:23

2011-06-04T14:23:17Z

Cass.Az le 12 avril 2011 à 14:40

2011-04-12T14:40:10Z

Nora le 8 avril 2011 à 13:36

2011-04-08T13:36:33Z

Nora le 8 avril 2011 à 11:13

2011-04-08T11:13:15Z

Nora le 7 avril 2011 à 12:56

2011-04-07T12:56:01Z

Nora le 23 mars 2011 à 08:06

2011-03-23T08:06:29Z

Nora le 22 mars 2011 à 13:12

2011-03-22T13:12:28Z

Nora le 22 mars 2011 à 13:08

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Nora le 22 mars 2011 à 13:07

2011-03-22T13:07:04Z

Nora : Page créée avec « Dans un communauté, lorsque chacun peut intervenir, proposer des changements, s'impliquer dans le gestion du lieu, se déroule de manière paisible. Cependant rien n'est idy… »

2011-03-22T12:39:14Z

Page créée avec « Dans un communauté, lorsque chacun peut intervenir, proposer des changements, s'impliquer dans le gestion du lieu, se déroule de manière paisible. Cependant rien n'est idy… »

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Dans un communauté, lorsque chacun peut intervenir, proposer des changements, s'impliquer dans le gestion du lieu, se déroule de manière paisible. Cependant rien n'est idylique ou parfait et des conflits peuvent apparaître. A vivre ensemble, à partager de nombreux espaces et de nombreux biens, des tensions peuvent se développer. L'organisation d'Ecopol et le rôle des médiateurs et d'éviter ce genre de situations. Si un problème persiste, il faut trouver une solution.

==Les facilitateurs==

Certains médiateurs auront une deuxième fonction, celle de facilitateur, en plus de leur fonction initiale ils devront être disponibles à tout instant pour gérer les conflits qui prendraient de l'ampleur.

Afin qu'ils réalisent au mie leur mission, ces personnes auront prouvé d'un niveau d'expert dans les trois domaines suivant:
*éthique
*sécurité
*maintien de l'ordre

==Les contrôles à l'entrée==

Lors de moments particuliers, Ecopol sera ouvert à un public extérieur. A ces occasions, les facilitateurs seront pleinement mobilisés, afin d'éviter tout débordement et tout atteinte au bien commun.

Le reste du temps, l'accès à Ecopol sera controlé. Les personnes souhaitant seulement découvrir le lieu seront accompagnées par des résidents, ainsi les incidents seront évités.

==L'autocontrôle==

Etant une communauté, la sécurité dans Ecopol dépend de l'implication et de l'engagement de chacun à protéger le lieu. Le système des alertes et la possibilité de faire appel aux médiateurs sera dans tous les cas la meilleure manière d'éviter les problèmes.

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 =Ceux qui alimentent de l'intérieur=
-Dans un premier temps, seuls ceux qui, de par leur expérience personnelle, possèdent de nombreux '''savoirs-être''' pourront remplir les fonctions listées ci-après. Mais à terme, le développement personnel de chacun permettra à ce que de plus en plus de personnes puissent assumer ces différents rôles. Plus grand sera le nombre de personnes veillant au bon fonctionnement meilleur sera l''''indice de démocratie'''.
+Dans un premier temps, seuls ceux qui, de par leur expérience personnelle, possèdent de nombreux '''savoir-être''' pourront remplir les fonctions listées ci-après. Mais à terme, le développement personnel de chacun permettra que de plus en plus de personnes puissent assumer ces différents rôles. Plus grand sera le nombre de personnes veillant au bon fonctionnement, meilleur sera l''''indice de démocratie'''.
 ==Fonctionnement interne==
 Le bon fonctionnement d'Ecopol repose sur certaines fonctions clés:
-*Les '''méthodologues''' <br> A la création d'Ecopol, ils auront une mission essentielle: définir les contenus de formation et les modes d'évaluation, sur la base de tout ce qui se fait déjà à travers le monde. Une fois le contenu des cours établi, ils pourront être sollicité en permanence, pour réajuster ou redéfinir les contenus qui ne seraient pas optimaux.
+*Les '''méthodologues''' <br> A la création d'Ecopol, ils auront une mission essentielle: définir les contenus de formation et les modes d'évaluation, sur la base de tout ce qui se fait déjà à travers le monde. Une fois le contenu des cours établi, ils pourront être sollicités en permanence, pour réajuster ou redéfinir les contenus qui ne seraient pas optimaux.
 *Les '''médiateurs internet''' <br> Ils sont la base du système informatique. Leur mission est d'aider les personnes qui ne sont pas à l'aise avec cet outil. Ce sont également eux qui gèrent le système de requêtes et qui veillent à la bonne transmission de l'information.
 *Les '''médiateurs de conflit''' <br> Ce sont des médiateurs Internet, spécialisés en gestion de conflit. Lors d'une mésentente entre deux résidents, leur rôle est de résoudre par le dialogue et l''''entente mutuelle''' le problème.
-*Les '''transitionneurs''' <br> Ces personnes interviennent en cas de cession de '''microentreprise''' ou de départ d'Ecopol, comme leur nom l'indique, le rôle est de faciliter les '''transitions'''. On peut également faire appel à eux pour faciliter son intégration dans Ecopol.
+*Les '''transitionneurs''' <br> Ces personnes interviennent en cas de cession de '''microentreprise''' ou de départ d'Ecopol; comme leur nom l'indique, leur rôle est de faciliter les '''transitions'''. On peut également faire appel à eux pour faciliter son intégration dans Ecopol.
-*Les '''maîtres d'apprentissage''' <br> C'est un statut mixte entre chef d'entreprise pour les compétences de métier et pédagogue pour les compétences de transmission de savoirs-faire. Ce sont des sages en matière de compétences transversales, dans l'idéal les chefs d'entreprise doivent avoir les 3 savoirs-faire (savoirs spécifiques du métier, pédagogie et savoirs-être). Ils sont responsables des formations métier pour les nouveaux arrivants ou pour les personnes en reconversion ou diversification d'activité.
+*Les '''maîtres d'apprentissage''' <br> C'est un statut mixte entre chef d'entreprise pour les compétences de métier et pédagogue pour les compétences de transmission de savoir-faire. Ce sont des sages en matière de compétences transversales, dans l'idéal les chefs d'entreprise doivent avoir les 3 savoirs-faire (savoirs spécifiques du métier, pédagogie et savoirs-être). Ils sont responsables des formations métier pour les nouveaux arrivants ou pour les personnes en reconversion ou diversification d'activité.
-*Les '''mentors''' ce sont les résidents autonomes. Ils aident les nouveaux arrivants dans leur intégration. Ce système est inspiré de Findhorn.
+*Les '''mentors''' <br>Ce sont les résidents autonomes. Ils aident les nouveaux arrivants dans leur intégration. Ce système est inspiré de Findhorn.
 ==La e-gouvernance==
 L'ensemble des échanges de biens et de services est géré par un système informatique '''(plateforme web)''' accessible de manière décentralisée. Chacun peut présenter des requêtes et traiter les requêtes en attente, en fonction des micro-compétences déjà validées, sur 2 niveaux : expérience (savoir faire dans les situations courantes) et expertise (savoir faire dans des situations complexes).
-Un service de téléphonie interne gratuit et largement disponible permet de faire appel à des médiateurs Internet pour aider à formuler et introduire les requêtes pour ceux qui ne seraient pas à l'aise avec l'outil informatique. Ainsi la majorité des habitants n'ont pas à accéder personnellement à un écran d'ordinateur plus que de 2 à 6 heures par semaine pour gérer ses activités.
+Un service de téléphonie interne gratuit et largement disponible permet de faire appel à des médiateurs Internet pour aider à formuler et introduire les requêtes pour ceux qui ne seraient pas à l'aise avec l'outil informatique. Ainsi la majorité des habitants n'ont pas à accéder personnellement à un écran d'ordinateur plus que de 2 à 6 heures par semaine pour gérer ces activités.
 Cette règle est une tentative de proposer aux environnements numériques ce que les règles de Isaac Asimov sont à la cybernétique.
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 =Ceux qui alimentent de l'extérieur=
-*Les parrains <br> Lorsqu'une personne s'installe dans Ecopol on lui demande de désigner un parrain. Cette personne vit en dehors de l'écovillage et devra être présente pour aider à la réintégration dans la vie normale. En effet, si quelqu'un ne se trouve pas satisfait par son mode de vie dans Ecopol, il peut à n'importe quel moment décider de partir. Son parrain l'accueillera et le passage de la communauté à la société se fera en douceur. Les parrains sont aidés dans leur rôle par les "transitionneurs".
+*Les parrains <br> Lorsqu'une personne s'installe dans Ecopol on lui demande de désigner un parrain. Cette personne vit en dehors de l'écovillage et devra être présente pour aider à sa réintégration dans la vie normale. En effet, si quelqu'un ne se trouve pas satisfait par son mode de vie dans Ecopol, il peut à n'importe quel moment décider de partir. Son parrain l'accueillera et le passage de la communauté à la société se fera en douceur. Les parrains sont aidés dans leur rôle par les "transitionneurs".
 *Les donateurs de bourse <br> Par leur soutien financier, ils permettent à ce que tous puissent suivre des formations dans Ecopol.
 *Les ambassadeurs <br> Ils font connaître Ecopol et participent à ce que de plus en plus de personnes puissent profiter de ce nouveau style de vie.
 *Les personnalités <br> De nombreuses personnalités du monde entier soutiennent le projet et en font la promotion.

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 =Ceux qui alimentent de l'intérieur=
-Dans un premier temps, seuls ceux qui, de par leur expérience personnelle, possèdent de nombreux '''savoirs-être''' pourront remplir les fonctions listés ci-après. Mais à terme, le développement personnel de chacun, permettra à ce que de plus en plus de personnes puissent assumer ces différents rôles. Plus grand sera le nombre de personnes veillant au bon fonctionnement meilleur sera l''''indice de démocratie'''.
+Dans un premier temps, seuls ceux qui, de par leur expérience personnelle, possèdent de nombreux '''savoirs-être''' pourront remplir les fonctions listées ci-après. Mais à terme, le développement personnel de chacun permettra à ce que de plus en plus de personnes puissent assumer ces différents rôles. Plus grand sera le nombre de personnes veillant au bon fonctionnement meilleur sera l''''indice de démocratie'''.
 ==Fonctionnement interne==
-Le bon fonctionnement de l'Ecopol repose sur certaines fonctions clés:
+Le bon fonctionnement d'Ecopol repose sur certaines fonctions clés:
-*Les '''méthodologues''' <br> A la création de l'Ecopol, ils auront une mission essentielle: définir les contenus de formation et les modes d'évaluation, sur la base de tout ce qui se fait déjà à travers le Monde. Une fois le contenu des cours établi, ils pourront être sollicité en permanence, pour réajuster ou redéfinir les contenus qui ne seraient pas optimaux.
+*Les '''méthodologues''' <br> A la création d'Ecopol, ils auront une mission essentielle: définir les contenus de formation et les modes d'évaluation, sur la base de tout ce qui se fait déjà à travers le monde. Une fois le contenu des cours établi, ils pourront être sollicité en permanence, pour réajuster ou redéfinir les contenus qui ne seraient pas optimaux.
 *Les '''médiateurs internet''' <br> Ils sont la base du système informatique. Leur mission est d'aider les personnes qui ne sont pas à l'aise avec cet outil. Ce sont également eux qui gèrent le système de requêtes et qui veillent à la bonne transmission de l'information.
-*Les '''médiateurs de conflit''' <br> Ce sont des médiateurs internet, spécialisés en gestion de conflit. Lorsque d'une mésentente entre deux résidents, leur rôle est de résoudre par le dialogue et l''''entente mutuelle''' le problème.
+*Les '''médiateurs de conflit''' <br> Ce sont des médiateurs Internet, spécialisés en gestion de conflit. Lors d'une mésentente entre deux résidents, leur rôle est de résoudre par le dialogue et l''''entente mutuelle''' le problème.
-*Les '''transitionneurs''' <br> Ces personnes interviennent en cas de cession de '''microentreprise''' ou de départ de l'Ecopol, comme leur nom l'indique, le rôle est de faciliter les '''transitions'''. On peut également faire appel à eux pour faciliter son intégration dans l'Ecopol.
+*Les '''transitionneurs''' <br> Ces personnes interviennent en cas de cession de '''microentreprise''' ou de départ d'Ecopol, comme leur nom l'indique, le rôle est de faciliter les '''transitions'''. On peut également faire appel à eux pour faciliter son intégration dans Ecopol.
-*Les '''maîtres d'apprentissage''' <br> C'est un statut mixte entre chef d'entreprise pour les compétences métiers et pédagogue pour les compétences de transmission de savoirs-faire. Ce sont des sages en matière de compétences transversales, dans l'idéal les chefs d'entreprise doivent avoir les 3 savoirs-faire (savoirs spécifiques du métier, pédagogie et savoirs-être). Ils sont responsables des formations métier pour les nouveaux arrivants ou pour les personnes en reconversion ou diversification d'activité.
+*Les '''maîtres d'apprentissage''' <br> C'est un statut mixte entre chef d'entreprise pour les compétences de métier et pédagogue pour les compétences de transmission de savoirs-faire. Ce sont des sages en matière de compétences transversales, dans l'idéal les chefs d'entreprise doivent avoir les 3 savoirs-faire (savoirs spécifiques du métier, pédagogie et savoirs-être). Ils sont responsables des formations métier pour les nouveaux arrivants ou pour les personnes en reconversion ou diversification d'activité.
-*Les '''mentors''' ce sont les résidents autonomes. Ils aident les nouveaux arrivant dans leur intégration. Ceci système est inspiré de Findhorn.
+*Les '''mentors''' ce sont les résidents autonomes. Ils aident les nouveaux arrivants dans leur intégration. Ce système est inspiré de Findhorn.
 ==La e-gouvernance==
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 ==La sécurité dans Ecopol==
-Dans une communauté, lorsque chacun peut intervenir, proposer des changements, s'impliquer dans la gestion du lieu, tout se déroule de manière paisible. Cependant rien n'est idylique ou parfait, des conflits peuvent apparaître. A vivre ensemble, à partager de nombreux espaces et de nombreux biens, des tensions peuvent se développer. L'organisation d'Ecopol et le rôle des médiateurs est d'éviter ce genre de situations. Si un problème persiste, il faut trouver une solution.
+Dans une communauté, lorsque chacun peut intervenir, proposer des changements, s'impliquer dans la gestion du lieu, tout se déroule de manière paisible. Cependant rien n'est idyllique ou parfait, des conflits peuvent apparaître. A vivre ensemble, à partager de nombreux espaces et de nombreux biens, des tensions peuvent se développer. L'organisation d'Ecopol et le rôle des médiateurs est d'éviter ce genre de situations. Si un problème persiste, il faut trouver une solution.
 ==Les facilitateurs==
-Certains médiateurs auront une deuxième fonction, celle de facilitateur, en plus de leur fonction initiale ils devront être disponibles à tout instant pour gérer les conflits qui prendraient de l'ampleur.
+Certains médiateurs auront une deuxième fonction, celle de facilitateur. En plus de leur fonction initiale ils devront être disponibles à tout instant pour gérer les conflits qui prendraient de l'ampleur.
 Afin qu'ils réalisent au mieux leur mission, ces personnes auront prouvé d'un niveau d'expert dans les trois domaines suivant:
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 ==Les contrôles à l'entrée==
-Lors de moments particuliers, Ecopol sera ouvert à un public extérieur. A ces occasions, les facilitateurs seront pleinement mobilisés, afin d'éviter tout débordement et toutes atteintes au bien commun.
+Lors de moments particuliers, Ecopol sera ouvert à un public extérieur. A ces occasions, les facilitateurs seront pleinement mobilisés, afin d'éviter tout débordement et toute atteinte au bien commun.
-Le reste du temps, l'accès à Ecopol sera controlé. Les personnes souhaitant seulement découvrir le lieu seront accompagnées par des résidents, ainsi les incidents seront évités.
+Le reste du temps, l'accès à Ecopol sera contrôlé. Les personnes souhaitant seulement découvrir le lieu seront accompagnées par des résidents, ainsi les incidents seront évités.
-==L'autocontrôle==
+==L'auto-contrôle==
-Etant une communauté, la sécurité dans Ecopol dépend de l'implication et de l'engagement de chacun à protéger le lieu. Le système des alertes et la possibilité de faire appel aux médiateurs sera dans tous les cas la meilleure manière d'éviter les problèmes.
+Étant une communauté, la sécurité dans Ecopol dépend de l'implication et de l'engagement de chacun à protéger le lieu. Le système des alertes et la possibilité de faire appel aux médiateurs sera dans tous les cas la meilleure manière d'éviter les problèmes.
 =Ceux qui alimentent de l'extérieur=
-*Les parains <br> Lorsqu'une personne s'installe dans l'écopol on lui demande de désigner un parain. Cette personne vit en dehors de l'écovillage et devra être présente pour aider à la réintégration dans la vie normale. En effet, si quelqu'un ne se trouve pas satisfait par son mode de vie dans l'Ecopol, il peut à n'importe quel moment décider de partir. Son parain l'accueillera et le passage de la communauté à la société se fera en douceur. Les parains sont aidés dans leur rôle par les transitionneurs.
+*Les parrains <br> Lorsqu'une personne s'installe dans Ecopol on lui demande de désigner un parrain. Cette personne vit en dehors de l'écovillage et devra être présente pour aider à la réintégration dans la vie normale. En effet, si quelqu'un ne se trouve pas satisfait par son mode de vie dans Ecopol, il peut à n'importe quel moment décider de partir. Son parrain l'accueillera et le passage de la communauté à la société se fera en douceur. Les parrains sont aidés dans leur rôle par les "transitionneurs".
-*Les donateurs de bourse <br> Par leur soutien financier, ils permettent à ce que tous puissent suivre des formations dans l'Ecopol.
+*Les donateurs de bourse <br> Par leur soutien financier, ils permettent à ce que tous puissent suivre des formations dans Ecopol.
-*Les ambassadeurs <br> Ils font connaître l'Ecopol et participent à ce que de plus en plus de personnes puissent profiter de ce nouveau style de vie.
+*Les ambassadeurs <br> Ils font connaître Ecopol et participent à ce que de plus en plus de personnes puissent profiter de ce nouveau style de vie.
 *Les personnalités <br> De nombreuses personnalités du monde entier soutiennent le projet et en font la promotion.

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 *Les '''transitionneurs''' <br> Ces personnes interviennent en cas de cession de '''microentreprise''' ou de départ de l'Ecopol, comme leur nom l'indique, le rôle est de faciliter les '''transitions'''. On peut également faire appel à eux pour faciliter son intégration dans l'Ecopol.
 *Les '''maîtres d'apprentissage''' <br> C'est un statut mixte entre chef d'entreprise pour les compétences métiers et pédagogue pour les compétences de transmission de savoirs-faire. Ce sont des sages en matière de compétences transversales, dans l'idéal les chefs d'entreprise doivent avoir les 3 savoirs-faire (savoirs spécifiques du métier, pédagogie et savoirs-être). Ils sont responsables des formations métier pour les nouveaux arrivants ou pour les personnes en reconversion ou diversification d'activité.
-*Les '''mentors''' (à définir)
+*Les '''mentors''' ce sont les résidents autonomes. Ils aident les nouveaux arrivant dans leur intégration. Ceci système est inspiré de Findhorn.
 ==La e-gouvernance==

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 ==La e-gouvernance==
-L'ensemble des échanges de biens et de services est géré par un système informatique ('''plateforme web)''' accessible de manière décentralisée. Chacun peut présenter des requêtes et traiter les requêtes en attente, en fonction des micro-compétences déjà validées, sur 2 niveaux : expérience (savoir faire dans les situations courantes) et expertise (savoir faire dans des situations complexes).
+L'ensemble des échanges de biens et de services est géré par un système informatique '''(plateforme web)''' accessible de manière décentralisée. Chacun peut présenter des requêtes et traiter les requêtes en attente, en fonction des micro-compétences déjà validées, sur 2 niveaux : expérience (savoir faire dans les situations courantes) et expertise (savoir faire dans des situations complexes).
-Un service de téléphonie interne gratuit et largement disponible permet de faire appel à des médiateurs Internet pour aider à formuler et introduire les requêtes pour ceux qui ne seraient pas à l'aise avec l'outil informatique. Ainsi la majorité des habitants n'ont pas à accéder personnellement à un écran d'ordinateur plus que 2 à 6 heures par semaine pour gérer ses activités.
+Un service de téléphonie interne gratuit et largement disponible permet de faire appel à des médiateurs Internet pour aider à formuler et introduire les requêtes pour ceux qui ne seraient pas à l'aise avec l'outil informatique. Ainsi la majorité des habitants n'ont pas à accéder personnellement à un écran d'ordinateur plus que de 2 à 6 heures par semaine pour gérer ses activités.
 Cette règle est une tentative de proposer aux environnements numériques ce que les règles de Isaac Asimov sont à la cybernétique.
 # Traitement écrit des éléments importants
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 # Code de conduite de projets et de compétences transversales prédéfinis avec les pairs
-Principes de fonctionnements:
+* Tous les flux de biens et services sont susceptibles d'être tracés,
+* Les phases d'intégration commencent par un travail en profondeur visant à la création d'un profil personnel (mes compétences) puis à la validation progressive des compétences transversales,
-* Tous les flux de biens et services sont susceptibles d'être tracés.
+* Il s'agit d'une approche '''écosystèmique''',
 ==La sécurité dans Ecopol==
-Dans un communauté, lorsque chacun peut intervenir, proposer des changements, s'impliquer dans la gestion du lieu, tout se déroule de manière paisible. Cependant rien n'est idylique ou parfait, des conflits peuvent apparaître. A vivre ensemble, à partager de nombreux espaces et de nombreux biens, des tensions peuvent se développer. L'organisation d'Ecopol et le rôle des médiateurs est d'éviter ce genre de situations. Si un problème persiste, il faut trouver une solution.
+Dans une communauté, lorsque chacun peut intervenir, proposer des changements, s'impliquer dans la gestion du lieu, tout se déroule de manière paisible. Cependant rien n'est idylique ou parfait, des conflits peuvent apparaître. A vivre ensemble, à partager de nombreux espaces et de nombreux biens, des tensions peuvent se développer. L'organisation d'Ecopol et le rôle des médiateurs est d'éviter ce genre de situations. Si un problème persiste, il faut trouver une solution.
 ==Les facilitateurs==
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 ==Les contrôles à l'entrée==
-Lors de moments particuliers, Ecopol sera ouvert à un public extérieur. A ces occasions, les facilitateurs seront pleinement mobilisés, afin d'éviter tout débordement et tout atteinte au bien commun.
+Lors de moments particuliers, Ecopol sera ouvert à un public extérieur. A ces occasions, les facilitateurs seront pleinement mobilisés, afin d'éviter tout débordement et toutes atteintes au bien commun.
 Le reste du temps, l'accès à Ecopol sera controlé. Les personnes souhaitant seulement découvrir le lieu seront accompagnées par des résidents, ainsi les incidents seront évités.
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 *Les parains <br> Lorsqu'une personne s'installe dans l'écopol on lui demande de désigner un parain. Cette personne vit en dehors de l'écovillage et devra être présente pour aider à la réintégration dans la vie normale. En effet, si quelqu'un ne se trouve pas satisfait par son mode de vie dans l'Ecopol, il peut à n'importe quel moment décider de partir. Son parain l'accueillera et le passage de la communauté à la société se fera en douceur. Les parains sont aidés dans leur rôle par les transitionneurs.
 *Les donateurs de bourse <br> Par leur soutien financier, ils permettent à ce que tous puissent suivre des formations dans l'Ecopol.
-*Les ambassadeurs <br> Ils font connaitre l'Ecopol et participent à ce que de plus en plus de personnes puissent profiter de ce nouveau style de vie.
+*Les ambassadeurs <br> Ils font connaître l'Ecopol et participent à ce que de plus en plus de personnes puissent profiter de ce nouveau style de vie.
 *Les personnalités <br> De nombreuses personnalités du monde entier soutiennent le projet et en font la promotion.

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-Ecopol est avant tout un rassemblement de personnes partageant des valeurs et des idéaux. Qu'elles soient sur place ou qu'elles soutiennent le projet de loin, elles sont toutes indispensables à sa réussite et à la pérennité du lieu.
+Ecopol est avant tout un rassemblement de personnes partageant des valeurs et des idéaux. Qu'elles soient sur place ou qu'elles soutiennent le projet de loin, elles sont toutes indispensables à sa '''réussite''' et à la '''pérennité''' du lieu.
 =Ceux qui alimentent de l'intérieur=
-Dans un premier temps, seuls ceux qui, de par leur expérience personnelle, possèdent de nombreux savoirs être pourront remplir ces fonctions. Mais à terme, le développement personnel de chacun, permettra à ce que de plus en plus de personnes puissent assumer ces différents rôles. Plus grand sera le nombre de personnes veillant au bon fonctionnement meilleur sera l'indice de démocratie.
+Dans un premier temps, seuls ceux qui, de par leur expérience personnelle, possèdent de nombreux '''savoirs-être''' pourront remplir les fonctions listés ci-après. Mais à terme, le développement personnel de chacun, permettra à ce que de plus en plus de personnes puissent assumer ces différents rôles. Plus grand sera le nombre de personnes veillant au bon fonctionnement meilleur sera l''''indice de démocratie'''.
 ==Fonctionnement interne==
-Le fonctionnement de l'Ecopol repose sur certains rôle clés:
+Le bon fonctionnement de l'Ecopol repose sur certaines fonctions clés:
-*Les méthodologues <br> Pendant la création de l'Ecopol, ils auront une mission essentielle: définir les contenus de formation et les modes d'évaluation, sur la base de tout ce qui se fait déjà à travers le Monde. Une fois le contenu des cours établi, ils pourront être sollicité en permanence, pour réajuster ou redéfinir les contenus qui ne seraient pas optimaux.
+*Les '''méthodologues''' <br> A la création de l'Ecopol, ils auront une mission essentielle: définir les contenus de formation et les modes d'évaluation, sur la base de tout ce qui se fait déjà à travers le Monde. Une fois le contenu des cours établi, ils pourront être sollicité en permanence, pour réajuster ou redéfinir les contenus qui ne seraient pas optimaux.
-*Les médiateurs internet <br> Ils sont la base du système informatique. Leur mission est d'aider les personnes qui ne sont pas à l'aise avec cet outil. Ce sont également eux qui gère le système de requêtes et qui veillent à la bonne transmission de l'information.
+*Les '''médiateurs internet''' <br> Ils sont la base du système informatique. Leur mission est d'aider les personnes qui ne sont pas à l'aise avec cet outil. Ce sont également eux qui gèrent le système de requêtes et qui veillent à la bonne transmission de l'information.
-*Les médiateurs de conflit <br> Ce sont des médiateurs internet, spécialisés en gestion de conflit. Lorsque d'une mésentente entre deux résidents intervient, leur rôle est de résoudre par le dialogue et l'entente mutuelle le problème.
+*Les '''médiateurs de conflit''' <br> Ce sont des médiateurs internet, spécialisés en gestion de conflit. Lorsque d'une mésentente entre deux résidents, leur rôle est de résoudre par le dialogue et l''''entente mutuelle''' le problème.
-*Les transitionneurs <br> Ces personnes interviennent en cas de cession de microentreprise ou de départ de l'Ecopol, comme leur nom l'indique, le rôle est de faciliter les transitions. On peut également faire appel à eux pour faciliter son intégration dans l'Ecopol.
+*Les '''transitionneurs''' <br> Ces personnes interviennent en cas de cession de '''microentreprise''' ou de départ de l'Ecopol, comme leur nom l'indique, le rôle est de faciliter les '''transitions'''. On peut également faire appel à eux pour faciliter son intégration dans l'Ecopol.
-*Les maîtres d'apprentissage <br> C'est un statut mixte entre chef d'entreprise pour les compétences métiers et pédagogue pour les compétences de transmission de savoirs-faire. Ce sont des sages en matière de compétences transversales, dans l'idéal les chefs d'entreprise doivent avoir les 3 savoirs-faire (savoirs spécifiques du métier, pédagogie et savoirs-être). Ils sont responsables des formations métier pour les nouveaux arrivants ou pour les personnes en reconversion ou diversification d'activité.
+*Les '''maîtres d'apprentissage''' <br> C'est un statut mixte entre chef d'entreprise pour les compétences métiers et pédagogue pour les compétences de transmission de savoirs-faire. Ce sont des sages en matière de compétences transversales, dans l'idéal les chefs d'entreprise doivent avoir les 3 savoirs-faire (savoirs spécifiques du métier, pédagogie et savoirs-être). Ils sont responsables des formations métier pour les nouveaux arrivants ou pour les personnes en reconversion ou diversification d'activité.
-*Les mentors (à définir)
+*Les '''mentors''' (à définir)
 ==La e-gouvernance==
-L'ensemble des échanges de biens et de services est géré par un système informatique (plate-forme web) accessible de manière décentralisée. Chacun peut présenter des requêtes et traiter les requêtes en attente, en fonction des micro-compétences déjà validées, sur 2 niveaux : expérience (savoir faire dans les situations courantes) et expertise (savoir faire dans des situations complexes).
+L'ensemble des échanges de biens et de services est géré par un système informatique ('''plateforme web)''' accessible de manière décentralisée. Chacun peut présenter des requêtes et traiter les requêtes en attente, en fonction des micro-compétences déjà validées, sur 2 niveaux : expérience (savoir faire dans les situations courantes) et expertise (savoir faire dans des situations complexes).
-Un service de téléphonie interne gratuit et largement disponible permet de faire appel à des médiateurs Internet pour aider à formuler et introduire toute requête. Ainsi la majorité des habitants n'ont pas à accéder personnellement à un écran d'ordinateur plus que 2 à 6 heures par semaine pour gérer ses activités.
+Un service de téléphonie interne gratuit et largement disponible permet de faire appel à des médiateurs Internet pour aider à formuler et introduire les requêtes pour ceux qui ne seraient pas à l'aise avec l'outil informatique. Ainsi la majorité des habitants n'ont pas à accéder personnellement à un écran d'ordinateur plus que 2 à 6 heures par semaine pour gérer ses activités.
 Cette règle est une tentative de proposer aux environnements numériques ce que les règles de Isaac Asimov sont à la cybernétique.

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−	~~ECpol~~ est avant tout un rassemblement de personnes partageant des valeurs et des idéaux. Qu'~~elle~~ soient sur place ou qu'elles soutiennent le projet de loin, elles sont toutes indispensables à la réussite ~~du projet~~ et à la pérennité du lieu.	+	Ecopol est avant tout un rassemblement de personnes partageant des valeurs et des idéaux. Qu'elles soient sur place ou qu'elles soutiennent le projet de loin, elles sont toutes indispensables à sa réussite et à la pérennité du lieu.

	=Ceux qui alimentent de l'intérieur=		=Ceux qui alimentent de l'intérieur=

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		+	ECpol est avant tout un rassemblement de personnes partageant des valeurs et des idéaux. Qu'elle soient sur place ou qu'elles soutiennent le projet de loin, elles sont toutes indispensables à la réussite du projet et à la pérennité du lieu.
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		+	=Ceux qui alimentent de l'intérieur=
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		+	Dans un premier temps, seuls ceux qui, de par leur expérience personnelle, possèdent de nombreux savoirs être pourront remplir ces fonctions. Mais à terme, le développement personnel de chacun, permettra à ce que de plus en plus de personnes puissent assumer ces différents rôles. Plus grand sera le nombre de personnes veillant au bon fonctionnement meilleur sera l'indice de démocratie.
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		+	==Fonctionnement interne==
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		+	Le fonctionnement de l'Ecopol repose sur certains rôle clés:
		+	*Les méthodologues <br> Pendant la création de l'Ecopol, ils auront une mission essentielle: définir les contenus de formation et les modes d'évaluation, sur la base de tout ce qui se fait déjà à travers le Monde. Une fois le contenu des cours établi, ils pourront être sollicité en permanence, pour réajuster ou redéfinir les contenus qui ne seraient pas optimaux.
		+	*Les médiateurs internet <br> Ils sont la bse du système informatique. Leur mission est d'aider les personnes qui ne sont pas à l'aise avec l'outil informtique. Ce sont également eux qui g!re le système de requête et qui veillent à la bonne transmission de l'information.
		+	*Les médiateurs de conflit <br> Ce sont des médiateur internet, spécialisés en gestion de conflit. Lorsque d'une mésentente entre deux résidents interveient, leur rôle et de résoudre par le dialogue et l'entente mutuelle le problème.
		+	*Les transitionneurs <br> Ces personnes interveiennent en cas de cession de microentreprise ou de départ de l'Ecopol, comme leur nom l'indique, le rôle est de faciliter les transitions. On peut également faire appel à eux pour faciliter son intégration dans l'Ecopol.
		+	*Les maîtres d'apprentissage <br> C'est un statut mixte entre chef d'entreprise pour les compétences métiers et pédagogue pour les compétences de transmission de savoirs-faire. Ce sont des sages en matière de compétences transversales, dans l'idéal les chefs d'entreprise doivent avoir les 3 savoirs-faire (savoirs spécifiques du métier, pédagogie et savoirs-être). Ils sont responsable des formations métier pour les nouveaux arrivants ou pour les personnes en reconversion ou diversification.
		+	*Les mentors (à définir)
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		+	==La sécurité dans Ecopol==
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	Dans un communauté, lorsque chacun peut intervenir, proposer des changements, s'impliquer dans le gestion du lieu, se déroule de manière paisible. Cependant rien n'est idylique ou parfait et des conflits peuvent apparaître. A vivre ensemble, à partager de nombreux espaces et de nombreux biens, des tensions peuvent se développer. L'organisation d'Ecopol et le rôle des médiateurs et d'éviter ce genre de situations. Si un problème persiste, il faut trouver une solution.		Dans un communauté, lorsque chacun peut intervenir, proposer des changements, s'impliquer dans le gestion du lieu, se déroule de manière paisible. Cependant rien n'est idylique ou parfait et des conflits peuvent apparaître. A vivre ensemble, à partager de nombreux espaces et de nombreux biens, des tensions peuvent se développer. L'organisation d'Ecopol et le rôle des médiateurs et d'éviter ce genre de situations. Si un problème persiste, il faut trouver une solution.

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	Etant une communauté, la sécurité dans Ecopol dépend de l'implication et de l'engagement de chacun à protéger le lieu. Le système des alertes et la possibilité de faire appel aux médiateurs sera dans tous les cas la meilleure manière d'éviter les problèmes.		Etant une communauté, la sécurité dans Ecopol dépend de l'implication et de l'engagement de chacun à protéger le lieu. Le système des alertes et la possibilité de faire appel aux médiateurs sera dans tous les cas la meilleure manière d'éviter les problèmes.
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		+	=Ceux qui alimentent de l'extérieur=
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		+	*Les parains <br> Lorsqu'une personne s'installe dans l'écopol on lui demande de désigner un parain. Cette personne vit en dehors de l'écovillage et devra être présente pour aider à la réintégration dans la vie normale. En effet, si quelqu'un ne se trouve pas satisfait par son mode de vie dans l'Ecopol, il peut à n'importe quel moment décider de partir. Son parain l'accueillera et le passage de la communauté à la société se fera en douceur. Les parains sont aidés dans leur rôle par les transitionneurs.
		+	*Les donateurs de bourse <br> Par leur soutien financier, ils permettent à ce que tous puissent suivre de formations dans l'Ecopol.
		+	*Les ambassadeurs <br> Ils font connaitre l'Ecopol et participent à ce que de plus en plus de personnes puissent profiter de ce nouveau style de vie.
		+	*Les personnalités <br> De nombreuses personnalités du monde entier soutiennent le projet et en font la promotion.