https://www.netizen3.org/index.php?action=history&feed=atom&title=Culture_de_la_performanceCulture de la performance - Historique des versions2026-04-15T02:37:41ZHistorique des versions pour cette page sur le wikiMediaWiki 1.30.0https://www.netizen3.org/index.php?title=Culture_de_la_performance&diff=4449&oldid=prevNora : Page créée avec « La clef de voûte n'est autre que l'engagement individuel, qui permettra au final d'obtenir une organisation plus efficace, plus intelligente, plus performante et plus attrac… »2011-04-27T12:49:26Z<p>Page créée avec « La clef de voûte n'est autre que l'engagement individuel, qui permettra au final d'obtenir une organisation plus efficace, plus intelligente, plus performante et plus attrac… »</p>
<p><b>Nouvelle page</b></p><div>La clef de voûte n'est autre que l'engagement individuel, qui permettra au final d'obtenir une organisation plus efficace, plus intelligente, plus performante et plus attractive.<br />
Les leviers de la culture de la performance:<br />
*Donner du sens à sa carrière<br />
*Adopter une démarche constructive<br />
*Gérer la relation humaine<br />
*Se fixer des objectifs clairs<br />
*Optimiser l'usage des nouvelles technologies<br />
Il semble essentiel de rappeler la condition sine qua non d'un bon fonctionnement de ces outils et savoir-faire : la sincérité.<br />
<br />
Source: http://www.journaldunet.com/management/expert/48945/la-culture-de-la-performance---mettre-l-humain-au-centre-de-l-entreprise-et-les-managers-au-centre-de-la-relation-humaine.shtml</div>Nora