Et vous, êtes-vous en transition ? : Différence entre versions
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==Quiz : êtes-vous en chemin vers les nouveaux paradigmes ?== | ==Quiz : êtes-vous en chemin vers les nouveaux paradigmes ?== | ||
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* Tout changement demande une aide pendant et après la transition ; | * Tout changement demande une aide pendant et après la transition ; | ||
* Toute personne qui change doit s’attendre à être « punie » par celles qui refusent le changement ; | * Toute personne qui change doit s’attendre à être « punie » par celles qui refusent le changement ; | ||
* Les vieilles barrières peuvent resurgir de manière punitive. | * Les vieilles barrières peuvent resurgir de manière punitive. | ||
Version actuelle datée du 12 janvier 2015 à 15:06
Notions-clés : transition, paradigme, barrières, adaptation.
Profils-clés : Clare Graves, Maslow.
Sommaire
Quiz : êtes-vous en chemin vers les nouveaux paradigmes ?[modifier]
Le psychologue Clare Graves fut l'adjoint de Maslow, créateur de la pyramide des besoins. Graves explique que face à un environnement qui évolue, nous pouvons adopter trois postures qui sont autant d'indices du potentiel de changement:
1→ Ouvert[modifier]
- Ouverture d’esprit, écoute, empathie ;
- Capacité à voir les barrières et désir de les vaincre ;
- Capacité d’anticiper les changements ;
- Acceptation du changement.
2→ Arrêté[modifier]
- Tendance à vivre à l’intérieur des barrières de la vie ;
- Stress, tension, problèmes gastriques ;
- Comportement passif ou agressif ;
- Rejet des modèles de transformation en se fixant sur l’idée que l’on ne peut rien y changer.
3→ Fermé[modifier]
- Enfermement dans sa coquille ;
- Compulsif, perfectionniste ;
- Réactions extrêmes à une frustration ;
- Exclusivité de la vision du monde ;
- Insatiabilité.
Quelques pistes pour franchir les barrières des nouveaux paradigmes numériques :[modifier]
- Les éliminer ;
- Les contourner ;
- Les neutraliser ;
- Les reformuler en quelque chose d’autre ;
- Les identifier et les cibler ;
- Calculer les risques, conséquences et douleurs ;
- Énoncer clairement les excuses et prétextes ;
- S’assurer que les fondations sont solides.
Une fois la transition amorcée, il est utile de se souvenir que :[modifier]
- Tout changement demande une aide pendant et après la transition ;
- Toute personne qui change doit s’attendre à être « punie » par celles qui refusent le changement ;
- Les vieilles barrières peuvent resurgir de manière punitive.
