Et vous, êtes-vous en transition ? : Différence entre versions

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'''Notions-clés :''' ''[https://groups.diigo.com/group/e_culture/content/tag/transition transition], [https://groups.diigo.com/group/e_culture/content/tag/paradigme paradigme],  [https://groups.diigo.com/group/e_culture/content/tag/barri%C3%A8res barrières], [https://groups.diigo.com/group/e_culture/content/tag/adaptation adaptation].''
== Version PDF et imprimée ==
 
  
'''Et vous, êtes vous en chemin vers les nouveaux paradigmes ? '''
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'''Profils-clés :''' ''[https://groups.diigo.com/group/e_culture/content/tag/%22Clare+Graves%22 Clare Graves],  
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[https://groups.diigo.com/group/e_culture/search?what=Maslow Maslow].''
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==Quiz : êtes-vous en chemin vers les nouveaux paradigmes ?==
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Le psychologue [http://fr.wikipedia.org/wiki/Clare_Graves Clare Graves] fut l'adjoint de Maslow, créateur de [http://fr.wikipedia.org/wiki/Pyramide_des_besoins_de_Maslow la pyramide des besoins]. Graves explique que face à un environnement qui évolue, nous pouvons adopter trois postures qui sont autant d'indices du potentiel de changement:
  
Le psychologue [http://fr.wikipedia.org/wiki/Clare_Graves Clare Graves] était l'adjoint de [http://fr.wikipedia.org/wiki/Pyramide_des_besoins_de_Maslow Maslow], celui a défini [http://fr.wikipedia.org/wiki/Pyramide_des_besoins_de_Maslow la pyramide des besoins]. Graves explique que face à un environnement qui évolue, nous pouvons adopter 3 postures qui sont autant d'indices du potentiel de changement :
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===== 1→ Ouvert =====
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* Ouverture d’esprit, écoute, empathie ;
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* Capacité à voir les barrières et désir de les vaincre ;
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* Capacité d’anticiper les changements ;
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* Acceptation du changement.
  
1 -> Ouvert
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===== 2→ Arrêté =====
* Ouverture d’esprit, écoute
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* Tendance à vivre à l’intérieur des barrières de la vie ;
* Capacité à voir les barrières et désir de les vaincre
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* Stress, tension, problèmes gastriques ;
* Capacité d’anticiper les changements
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* Comportement passif ou agressif ;
* Acceptation du changement
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* Rejet des modèles de transformation en se fixant sur l’idée que l’on ne peut rien y changer.
  
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===== 3→ Fermé =====
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* Enfermement dans sa coquille ;
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* Compulsif, perfectionniste ;
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* Réactions extrêmes à une frustration ;
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* Exclusivité de la vision du monde ;
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* Insatiabilité.
  
2 ->  Arrêté
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====Quelques pistes pour franchir les barrières des nouveaux paradigmes numériques :====
* Tendance à vivre à l’intérieur des barrières de la vie
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* Les éliminer ;
* Stress, tension, problèmes gastriques
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* Les contourner ;
* Comportement passif ou agressif
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* Les neutraliser ;
* Rejet des modèles de transformation en se fixant sur l’idée que l’on ne peut rien y changer
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* Les reformuler en quelque chose d’autre ;
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* Les identifier et les cibler ;
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* Calculer les risques, conséquences et douleurs ;
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* Énoncer clairement les excuses et prétextes ;
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* S’assurer que les fondations sont solides.
  
 
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====Une fois la transition amorcée, il est utile de se souvenir que :====
3 ->  Fermé
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* Tout changement demande une aide pendant et après la transition ;
* Enfermement dans sa coquille
+
* Toute personne qui change doit s’attendre à être « punie » par celles qui refusent le changement ;
* Compulsif, perfectionniste
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* Les vieilles barrières peuvent resurgir de manière punitive.
* Réactions extrêmes à une frustration
 
* Exclusivité de la vision du monde
 
* Insatiabilité
 
 
 
 
 
Voici quelques pistes pour franchir les barrières des nouveaux paradigmes de l'eCulture :
 
* Les éliminer
 
* Les contourner
 
* Les neutraliser
 
* Les reformuler en quelque chose d’autre
 
* Les identifier et les cibler
 
* Calculer les risques, conséquences et douleurs
 
* Énoncer clairement les excuses et prétextes
 
* S’assurer que les fondations sont solides
 
 
 
Une fois la transition amorcée, il est utile de se souvenir que :
 
 
* Tout changement demande une aide pendant et après la transition  
 
 
 
* Toute personne qui change doit s’attendre à être « punie » par celles qui refusent le changement
 
 
 
* Les vieilles barrières peuvent resurgir de manière punitive
 
'''Texte gras'''
 

Version actuelle datée du 12 janvier 2015 à 15:06

Notions-clés : transition, paradigme, barrières, adaptation.

Profils-clés : Clare Graves, Maslow.


Quiz : êtes-vous en chemin vers les nouveaux paradigmes ?[modifier]

Le psychologue Clare Graves fut l'adjoint de Maslow, créateur de la pyramide des besoins. Graves explique que face à un environnement qui évolue, nous pouvons adopter trois postures qui sont autant d'indices du potentiel de changement:

1→ Ouvert[modifier]
  • Ouverture d’esprit, écoute, empathie ;
  • Capacité à voir les barrières et désir de les vaincre ;
  • Capacité d’anticiper les changements ;
  • Acceptation du changement.
2→ Arrêté[modifier]
  • Tendance à vivre à l’intérieur des barrières de la vie ;
  • Stress, tension, problèmes gastriques ;
  • Comportement passif ou agressif ;
  • Rejet des modèles de transformation en se fixant sur l’idée que l’on ne peut rien y changer.
3→ Fermé[modifier]
  • Enfermement dans sa coquille ;
  • Compulsif, perfectionniste ;
  • Réactions extrêmes à une frustration ;
  • Exclusivité de la vision du monde ;
  • Insatiabilité.

Quelques pistes pour franchir les barrières des nouveaux paradigmes numériques :[modifier]

  • Les éliminer ;
  • Les contourner ;
  • Les neutraliser ;
  • Les reformuler en quelque chose d’autre ;
  • Les identifier et les cibler ;
  • Calculer les risques, conséquences et douleurs ;
  • Énoncer clairement les excuses et prétextes ;
  • S’assurer que les fondations sont solides.

Une fois la transition amorcée, il est utile de se souvenir que :[modifier]

  • Tout changement demande une aide pendant et après la transition ;
  • Toute personne qui change doit s’attendre à être « punie » par celles qui refusent le changement ;
  • Les vieilles barrières peuvent resurgir de manière punitive.