Et vous, êtes-vous en transition ? : Différence entre versions
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| − | * Ouverture d’esprit, écoute | + | * Ouverture d’esprit, écoute ; |
| − | * Capacité à voir les barrières et désir de les vaincre | + | * Capacité à voir les barrières et désir de les vaincre ; |
| − | * Capacité d’anticiper les changements | + | * Capacité d’anticiper les changements ; |
| − | * Acceptation du changement | + | * Acceptation du changement. |
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| − | * Tendance à vivre à l’intérieur des barrières de la vie | + | * Tendance à vivre à l’intérieur des barrières de la vie ; |
| − | * Stress, tension, problèmes gastriques | + | * Stress, tension, problèmes gastriques ; |
| − | * Comportement passif ou agressif | + | * Comportement passif ou agressif ; |
| − | * Rejet des modèles de transformation en se fixant sur l’idée que l’on ne peut rien y changer | + | * Rejet des modèles de transformation en se fixant sur l’idée que l’on ne peut rien y changer. |
3 -> '''Fermé''' | 3 -> '''Fermé''' | ||
| − | * Enfermement dans sa coquille | + | * Enfermement dans sa coquille ; |
| − | * Compulsif, perfectionniste | + | * Compulsif, perfectionniste ; |
| − | * Réactions extrêmes à une frustration | + | * Réactions extrêmes à une frustration ; |
| − | * Exclusivité de la vision du monde | + | * Exclusivité de la vision du monde ; |
| − | * Insatiabilité | + | * Insatiabilité. |
Voici quelques pistes pour franchir les barrières des nouveaux paradigmes de l'eCulture : | Voici quelques pistes pour franchir les barrières des nouveaux paradigmes de l'eCulture : | ||
| − | * Les éliminer | + | * Les éliminer ; |
| − | * Les contourner | + | * Les contourner ; |
| − | * Les neutraliser | + | * Les neutraliser ; |
| − | * Les reformuler en quelque chose d’autre | + | * Les reformuler en quelque chose d’autre ; |
| − | * Les identifier et les cibler | + | * Les identifier et les cibler ; |
| − | * Calculer les risques, conséquences et douleurs | + | * Calculer les risques, conséquences et douleurs ; |
| − | * Énoncer clairement les excuses et prétextes | + | * Énoncer clairement les excuses et prétextes ; |
| − | * S’assurer que les fondations sont solides | + | * S’assurer que les fondations sont solides. |
Une fois la transition amorcée, il est utile de se souvenir que : | Une fois la transition amorcée, il est utile de se souvenir que : | ||
| − | + | * Tout changement demande une aide pendant et après la transition ; | |
| − | * Tout changement demande une aide pendant et après la transition | + | * Toute personne qui change doit s’attendre à être « punie » par celles qui refusent le changement ; |
| + | * Les vieilles barrières peuvent resurgir de manière punitive. | ||
| − | + | == Notes et références == | |
| + | <references/> | ||
| − | + | == Annexes == | |
Version du 1 octobre 2011 à 02:53
Clare Graves, barrières, changements, e-Culture, 3 postures.
Sommaire
Et vous, êtes-vous en chemin vers les nouveaux paradigmes ?
Le psychologue Clare Graves, adjoint du créateur de la pyramide des besoins Maslow explique que face à un environnement qui évolue, nous pouvons adopter 3 postures qui sont autant d'indices du potentiel de changement :
1 -> Ouvert
- Ouverture d’esprit, écoute ;
- Capacité à voir les barrières et désir de les vaincre ;
- Capacité d’anticiper les changements ;
- Acceptation du changement.
2 -> Arrêté
- Tendance à vivre à l’intérieur des barrières de la vie ;
- Stress, tension, problèmes gastriques ;
- Comportement passif ou agressif ;
- Rejet des modèles de transformation en se fixant sur l’idée que l’on ne peut rien y changer.
3 -> Fermé
- Enfermement dans sa coquille ;
- Compulsif, perfectionniste ;
- Réactions extrêmes à une frustration ;
- Exclusivité de la vision du monde ;
- Insatiabilité.
Voici quelques pistes pour franchir les barrières des nouveaux paradigmes de l'eCulture :
- Les éliminer ;
- Les contourner ;
- Les neutraliser ;
- Les reformuler en quelque chose d’autre ;
- Les identifier et les cibler ;
- Calculer les risques, conséquences et douleurs ;
- Énoncer clairement les excuses et prétextes ;
- S’assurer que les fondations sont solides.
Une fois la transition amorcée, il est utile de se souvenir que :
- Tout changement demande une aide pendant et après la transition ;
- Toute personne qui change doit s’attendre à être « punie » par celles qui refusent le changement ;
- Les vieilles barrières peuvent resurgir de manière punitive.
Notes et références
