Discussion:Les blogueurs et autres consomm'acteurs : Différence entre versions
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(Page créée avec « Liste de motifs basée sur la pyramide de Maslow ou de son assistant à quelques endroits de l'article. ») |
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| − | Liste de motifs basée sur la pyramide de Maslow ou de son assistant à quelques endroits de l'article. | + | surplus : |
| + | Parmi beaucoup d'autres bonnes adresses, il faut citer également les réseaux sociaux éthiques tels que Diaspora<ref>http://diasporafoundation.org/</ref>, Wiser, Newmanity ou Zen3<ref>http://www.zen3.net</ref>. | ||
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| + | ce tableau doit être inséré dans cet article (voir sur le google doc) à la fin de ce paragraphe ''Le symbole du Web 2.0'' | ||
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| + | ! Entreprise 1.0 !! Entreprise 2.0 !! Entreprise 3.0 | ||
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| + | | Organisation hiérarchique || Organisation horizontale (mode projet) || Organisation horizontale et élargie avec crowdsourcing | ||
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| + | | Cloisonnement || Participation || Participation avec développement de toutes les formes possibles de télétravail | ||
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| + | | Procédures complexes et rigidité || Procédures simples et flexibilité || Procédures simples et intelligemment améliorables et flexibilité | ||
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| + | | Relation hiérarchique || Relation entre tous || Relation entre tous et à tout moment grâce aux outils nomades connectés | ||
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| + | | Information gardée || Information partagée || Information partagée et qualifiée selon sa signification (web sémantique) | ||
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| + | | Outils du Web 1.0 : mél, site institutionnel, etc. || Outils de type réseaux sociaux d’entreprise || Réseaux sociaux d’entreprise + univers virtuels 3D | ||
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| + | | Formations classiques en présentiel || E-learning || E-learning à la demande sur des points précis grâce à la qualification des données | ||
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| + | --[[Utilisateur:Pryska ducoeurjoly|Pryska]] ([[Discussion utilisateur:Pryska ducoeurjoly|discussion]]) 24 novembre 2012 à 20:50 (CET) | ||
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| + | - Liste de motifs basée sur la pyramide de Maslow ou de son assistant à quelques endroits de l'article. | ||
| + | - Pour Raphaël: compléter la liste des effets positifs dans le tableau, compléter l'encart: les mantras de la culture Web | ||
| + | - Ajouter un article sur la relation journalistes / blogueurs | ||
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| + | mots clés --[[Utilisateur:Nora|Nora]] 13 septembre 2011 à 08:46 (UTC) | ||
Version actuelle datée du 8 janvier 2013 à 15:44
surplus : Parmi beaucoup d'autres bonnes adresses, il faut citer également les réseaux sociaux éthiques tels que Diaspora[1], Wiser, Newmanity ou Zen3[2]. Pryska (discussion)
ce tableau doit être inséré dans cet article (voir sur le google doc) à la fin de ce paragraphe Le symbole du Web 2.0
| Entreprise 1.0 | Entreprise 2.0 | Entreprise 3.0 |
|---|---|---|
| Organisation hiérarchique | Organisation horizontale (mode projet) | Organisation horizontale et élargie avec crowdsourcing |
| Cloisonnement | Participation | Participation avec développement de toutes les formes possibles de télétravail |
| Procédures complexes et rigidité | Procédures simples et flexibilité | Procédures simples et intelligemment améliorables et flexibilité |
| Relation hiérarchique | Relation entre tous | Relation entre tous et à tout moment grâce aux outils nomades connectés |
| Information gardée | Information partagée | Information partagée et qualifiée selon sa signification (web sémantique) |
| Outils du Web 1.0 : mél, site institutionnel, etc. | Outils de type réseaux sociaux d’entreprise | Réseaux sociaux d’entreprise + univers virtuels 3D |
| Formations classiques en présentiel | E-learning | E-learning à la demande sur des points précis grâce à la qualification des données |
compléter les deux mantras --Pryska (discussion) 24 novembre 2012 à 20:50 (CET)
- Liste de motifs basée sur la pyramide de Maslow ou de son assistant à quelques endroits de l'article. - Pour Raphaël: compléter la liste des effets positifs dans le tableau, compléter l'encart: les mantras de la culture Web - Ajouter un article sur la relation journalistes / blogueurs
