Comment contribuer / participer ?

Il y a 3 possibilités complémentaires de participer : financeur, ambassadeurs et pionnier.

Les conditions évolueront progressivement, donc vérifier sur le site

www.ecopol.net qui est la référence de base pour toutes les participations.

DONATRICES/DONATEURS et INVESTISSEURS

Vous couvrez une ou plusieurs des 100 parts de l'étape de lancement du projets.

Chaque part a une valeur de 20'000 € (~27'000 USD / ~32'000 chf).

Vous commencez par verser 1'000€ (~1'500 USD, ~1'700chf) par part comme promesse. Lorsque 80 part sur 100 sont promises donc 80'000€ versés, vous recevrez un rapport d'audit externe sur la faisabilité du projet. , et ensuite vous aurez 6 mois pour verser le solde de 19'000€. Nous visons à réunir 80 promesses d'ici à l'automne 2009.

Au lancement de l'appel à financement en janvier 2008, il y a 10 part acquises (soit 10%).

Investisseurs, chacune de vos parts correspond à une action de la Société à responsabilité limitée (LTD)

Ecopol-Support. Cette dernière est détentrice des terres et des infrastructures. Cela vous rapporte 5% d'intérêt par an (1'000€). Les intérêts sont payés par l'association Ecopol, qui reçoit le mandat de construction et le droit d'exploitation des terres et des infrastructures. Vous pouvez revendre vos parts en tout temps, au prix fixe initial. C'est donc un investissement fiable, dont la lucrativité est limitée à 5% par an. Vous pouvez aussi consulter l'étude de faisabilité technico-juridique (Due Diligence) produite, et demander des compléments pour l'audit externe de faisabilité.

Donateurs, vous offrez cette/ces part-s à l'association Ecopol. L'objectif foncier de l'association Ecopol est de posséder au moins 51% des actions de la société Ecopol-Support dans les 10 ans. L'association y parviendra par les dons.

AMBASSADRICES / AMBASSADEURS (promotion)

Vous contribuez à enrichir la présentation du projet sur le site www.ecopol.net, en proposant des modifications et compléments directement sur le web (comme wikipedia).

Vous diffusez l'existence d'Ecopol dans vos réseaux sociaux (on peut vous envoyer des dépliants par la poste). C'est très utile, car de nombreuses personnes souhaitent participer à ce genre de projet et ont besoin de liens de proximité ou tout simplement d'une petite étincelle d'information, car elle ne circue pas pas dans les canaux du mainstream.

PIONNIERES / PIONNIERS

Vous vous inscrivez sur www.ecopol.net et présentez votre candidature pour faire partie des pionniers qui s'installeront vers 2010. Tous les profils sont possibles (âges, origines, expériences, situation). L'essentiel pour participer comme pionnier est le savoir-être. Il s'agit de vos compétences transversales à toute activité; la capacité d'intégration dans un groupe, d'autoformation par l'action, de gestion du changement et de création d'un climat constructif de coopération et de cohabitation, votre plaisir à construire un projet innovant, à être régulier, positif, modéré, à aller jusqu'au bout de ce que vous entreprenez...

Sur la base d'un auto-diagnostic de compétences, d'un entretien individuel et d'un stage de premier contact, les fondateurs sélectionnerons environ 500 pionniers pour planifier un essai de quelques mois. Il y aura avec toujours une centaine de participants sur le terrain. Selon nos expériences et les projets existants (voir chapitre écolieux existants), environ 20% des participants à une telle dynamique se sentent à l'aise pour s'engager durablement dans la construction d'une communauté intentionnelle d'apprentissage.

Ceci signifie que sur 500 pionniers initialement sélectionnés, selon nos estimations une centaine seront durablement actifs dans le projet. Les autres réduirons ou stopperons leur engagement durant la période d'essai, et seront remplacés par d'autres pionniers, en fonction des situations. La majorité quittera en douceur et en bonne entente, et une minorité en nombre (mais peut-être parfois très bruyante, mieux vaut s'y préparer), quittera en exprimant sa déception, à cause d'attentes non satisfaites. Le fait de savoir comment gérer cette réalité humaine de choc frontal (entre les attentes de certains participants virulents et les réalités des processus d'innovation), est probablement un des plus forts savoir-faire que les fondateurs apportent au projet. Cette obligation de résistance dans les moments de chocs relationnels a été identifiée comme la principale clé de succès des divers grands projets d'écolieux durables, tel Findhorn et Auroville, ainsi dans les expériences communautaires des ONG Smala (communautés intentionnelles urbaines) et Ynternet.org (communautés virtuelles). Un dispositif performant d'anticipation et de gestion de conflits devrait permettre au projet de rester durablement ouvert à tous sans réduire la dynamique de coopération par des règles inutilement restrictives, ce qui peut arriver si trop de difficultés relationnelles sont rencontrées.

Si il y a consentement mutuel après 3 à 12 mois d'essai, vous bénéficierez du statut de résident durable, et des certifications de compétences. Le projet fonctionnant aussi comme école technique, en partenariats avec diverses écoles professionnelles et universités.

SCHEMA A FAIRE : invité / voyageur -> nouveau résident -> résident en formation -> résident autonome.

Sont prévus : 75% de brésiliens pour 25% de personnes du monde entier.

Après 3 à 5 ans, une communauté intentionnelle comme celle-ci atteint une forme de « rythme de croisière », avec un noyau solide de personnes habituées à coopérer et cohabiter, et pouvant ainsi se proposer comme mentor pour accueillir de nouvelles vagues de participants.