Comment contribuer / participer ? : Différence entre versions
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Vous contribuez à enrichir la présentation du projet sur le site [http://www.cooperation.net/ecopol www.ecopol.net], en proposant des modifications et compléments directement sur le web (comme wikipedia). | Vous contribuez à enrichir la présentation du projet sur le site [http://www.cooperation.net/ecopol www.ecopol.net], en proposant des modifications et compléments directement sur le web (comme wikipedia). | ||
− | Vous diffusez l'existence d'Ecopol dans vos réseaux sociaux (on peut vous envoyer des dépliants par la poste). C'est très utile, car de nombreuses personnes souhaitent participer à ce genre de projet et ont besoin de liens de proximité ou tout simplement d'une petite étincelle d'information | + | Vous diffusez l'existence d'Ecopol dans vos réseaux sociaux (on peut vous envoyer des dépliants par la poste). C'est très utile, car de nombreuses personnes souhaitent participer à ce genre de projet et ont besoin de liens de proximité ou tout simplement d'une petite étincelle d'information. |
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Vous vous inscrivez sur [http://www.cooperation.net/ecopol www.ecopol.net] et présentez votre motivation et vos contributions à faire partie des pionniers. Tous les profils sont possibles (âges, origines, expériences, situation). L'essentiel pour participer comme pionnier est le savoir-être. Il s'agit de vos compétences transversales à toute activité; la capacité d'intégration dans un groupe, d'autoformation par l'action, de gestion du changement et de création d'un climat constructif de coopération et de cohabitation, votre plaisir à construire un projet innovant, à être régulier, positif, modéré, à aller jusqu'au bout de ce que vous entreprenez... | Vous vous inscrivez sur [http://www.cooperation.net/ecopol www.ecopol.net] et présentez votre motivation et vos contributions à faire partie des pionniers. Tous les profils sont possibles (âges, origines, expériences, situation). L'essentiel pour participer comme pionnier est le savoir-être. Il s'agit de vos compétences transversales à toute activité; la capacité d'intégration dans un groupe, d'autoformation par l'action, de gestion du changement et de création d'un climat constructif de coopération et de cohabitation, votre plaisir à construire un projet innovant, à être régulier, positif, modéré, à aller jusqu'au bout de ce que vous entreprenez... | ||
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Si il y a consentement mutuel après 3 à 12 mois d'essai, vous bénéficierez du statut de résident durable, et des certifications de compétences. Le projet fonctionnant aussi comme école technique, en partenariats avec diverses écoles professionnelles et universités. | Si il y a consentement mutuel après 3 à 12 mois d'essai, vous bénéficierez du statut de résident durable, et des certifications de compétences. Le projet fonctionnant aussi comme école technique, en partenariats avec diverses écoles professionnelles et universités. | ||
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Après 3 à 5 ans, une communauté intentionnelle comme celle-ci atteint une forme de « rythme de croisière », avec un noyau solide de personnes habituées à coopérer et cohabiter, et pouvant ainsi se proposer comme mentor pour accueillir de nouvelles vagues de participants. | Après 3 à 5 ans, une communauté intentionnelle comme celle-ci atteint une forme de « rythme de croisière », avec un noyau solide de personnes habituées à coopérer et cohabiter, et pouvant ainsi se proposer comme mentor pour accueillir de nouvelles vagues de participants. |
Version du 14 avril 2011 à 05:47
Vous y croyez? C'est parti, selon vos ressources : investisseur, ambassadeurs et pionniers.
Sommaire
INVESTISSEURS
Le fond de démarrage d'Ecopol est de 9 millions d'Euros. Il permet ensuite l'autosuffisance, comme décrit dans les articles précédents.
Vous pouvez contribuer avec :
- un don dès 100€, et pourquoi pas des sommes importante pour donner un siganl fort.
Ainsi vous soutenez l'association Ecopol qui gère cette initiative, et peut développer sa souveraineté sur les terres et les infractuctures. Vous recevez le rapport annuel avec des nouvelles fraiches et un recueil d'histoires sur l'aventure en construction.
- un investissement dès 5'000€, pour mettre de l'argent dans un projet qui vous motive.
Vous recevez une part de la société anonyme qui possède les ressources louées à l'association, à la hauteur de votre investissement. L'association est actionnaire majoritaire. Votre mise est récupérable intégralement en 6 mois sur demande, sans intérêts ou avec rendement de type compte d'épargne standard. Vous choisissez un rendement de 1% ou 2%. Ces intérêts proviennent des revenus des micro-entrepreneurs qui louent la terre et les infrastructures, via l'association Ecopol qui coordonne le projet. Si vous souhaitez récupérer votre investissement en moins de six mois, vous ne récupérer que 95% à 99% de la somme versée. Le solde de 1% à 5% est utilisé par l'équipe d'Ecopol pour promouvoir le fond Ecopol et ainsi trouver de nouveaux investisseurs qui vous remplacent. La terre et les infrastructures sont les ressources qui couvrent la valeur de votre investissement. Si le projet n'est pas autofinancé après 10 à 20 ans, la société anonyme peut retirer la gestion à l'association, et revendre le patrimoine (terres + constructions) pour un projet d'écotourisme moins innovant. Par exemple un centre de vacances et de séminaires avec une gestion classique par un hôtelier, sans école ni agriculture intégrée, ni vie communautaire.
Le fond de démarrage est réuni en 3 lots de 3 millions. Lot 1 : achat de la terre (environ 300 hectares avec plage et terres fertiles, cf plan d'Ecopol), construction des infrastructures de base pour 100 pionniers avec une dizaine de micro-entreprises de base pour la construction, la communication et la formation.
Lot 2 : construction du premier quartier, 20 micro-entreprises pour démarrer l'écotourisme, l'agriculture et l'artisanat.
Lot3 : achat de terres complémentaires, fin des constructions de base pour accueil entre 500 et 2'000 visiteurs et résidents, projets de reforestation et d'infrastructure pour la gestion durable et l'autonomie financière.
Un système de financement classique et de confiance
Comment font les banques qui lèvent des fonds auprès de nombreux investisseurs pour construire par exemple un grand pont ou une immeuble de 200 étages ? Elles formalisent le projet comme ce livre le fait pour Ecopol. Puis elles ouvrent un compte bancaire bloqué. Les investisseurs y versent 5% de l'investissement promis. Leur investissement est alors considéré comme actif. Lorsque 100% des promesses sont réunies, il y a 5% de 3'000'000 d'Euros sur le compte bloqué, soit 150'000€. Cela lance la "réalisation" du fond : les investisseurs ont 6 mois pour verser le 9% restant promis. Si ce n'est pas le cas, les 5% de départ sont utilisés pour trouver de nouveaux investiseurs.
AMBASSADRICES / AMBASSADEURS (promotion)
Vous contribuez à enrichir la présentation du projet sur le site www.ecopol.net, en proposant des modifications et compléments directement sur le web (comme wikipedia).
Vous diffusez l'existence d'Ecopol dans vos réseaux sociaux (on peut vous envoyer des dépliants par la poste). C'est très utile, car de nombreuses personnes souhaitent participer à ce genre de projet et ont besoin de liens de proximité ou tout simplement d'une petite étincelle d'information.
Vous organisez des conférences pour présenter le projet à divers groupes.
Une réunion par an entre tous les ambassadeurs.
But : assurer une bonne dynamique groupe.
PIONNIERES / PIONNIERS
Vous vous inscrivez sur www.ecopol.net et présentez votre motivation et vos contributions à faire partie des pionniers. Tous les profils sont possibles (âges, origines, expériences, situation). L'essentiel pour participer comme pionnier est le savoir-être. Il s'agit de vos compétences transversales à toute activité; la capacité d'intégration dans un groupe, d'autoformation par l'action, de gestion du changement et de création d'un climat constructif de coopération et de cohabitation, votre plaisir à construire un projet innovant, à être régulier, positif, modéré, à aller jusqu'au bout de ce que vous entreprenez...
Sur la base d'un auto-diagnostic de compétences, d'un entretien individuel et d'un stage de premier contact, les fondateurs sélectionnerons environ 500 pionniers pour planifier un essai de quelques mois. Il y aura avec toujours une centaine de participants sur le terrain. Selon nos expériences et les projets existants (voir chapitre écolieux existants), environ 20% des participants à une telle dynamique se sentent à l'aise pour s'engager durablement dans la construction d'une communauté intentionnelle d'apprentissage.
Ceci signifie que sur 500 pionniers initialement sélectionnés, selon nos estimations une centaine seront durablement actifs dans le projet. Les autres réduirons ou stopperons leur engagement durant la période d'essai, et seront remplacés par d'autres pionniers, en fonction des situations. La majorité quittera en douceur et en bonne entente, et une minorité en nombre (mais peut-être parfois très bruyante, mieux vaut s'y préparer), quittera en exprimant sa déception, à cause d'attentes non satisfaites. Le fait de savoir comment gérer cette réalité humaine de choc frontal (entre les attentes de certains participants virulents et les réalités des processus d'innovation), est probablement un des plus forts savoir-faire que les fondateurs apportent au projet. Cette obligation de résistance dans les moments de chocs relationnels a été identifiée comme la principale clé de succès des divers grands projets d'écolieux durables, tel Findhorn et Auroville, ainsi dans les expériences communautaires des ONG Smala (communautés intentionnelles urbaines) et Ynternet.org (communautés virtuelles). Un dispositif performant d'anticipation et de gestion de conflits devrait permettre au projet de rester durablement ouvert à tous sans réduire la dynamique de coopération par des règles inutilement restrictives, ce qui peut arriver si trop de difficultés relationnelles sont rencontrées.
Si il y a consentement mutuel après 3 à 12 mois d'essai, vous bénéficierez du statut de résident durable, et des certifications de compétences. Le projet fonctionnant aussi comme école technique, en partenariats avec diverses écoles professionnelles et universités.
Après 3 à 5 ans, une communauté intentionnelle comme celle-ci atteint une forme de « rythme de croisière », avec un noyau solide de personnes habituées à coopérer et cohabiter, et pouvant ainsi se proposer comme mentor pour accueillir de nouvelles vagues de participants.